Pracująca na systemie TETA HR Katarzyna Jarczok, kierownik działu personalnego w Finnveden Metal Structures, otrzymała tytuł TOP HR MANAGER 2014. W tym samym czasie Zarząd Portów Morskich Szczecin i Świnoujście wykorzystujący oprogramowanie TETA ERP z modułem HR został zakwalifikowany do finału konkursu Lider Informatyki 2014. Oba wyróżnienia, a także pozycja lidera na rynku, wskazują że na systemach TETA pracują najlepsi.
Tytuł TOP HR MANAGER został przyznany po raz szósty z inicjatywy wydawnictwa Wolters Kluwer. Kandydaci do nagrody oceniani byli pod kątem kompetencji niezbędnych w pracy managera HR (komunikacja działań HR, współpraca, nastawienie biznesowe, innowacyjność oraz cierpliwość). Co ciekawe, zdobywczyni drugiego miejsca (z firmy Danone) również korzysta z tego samego oprogramowania - TETA HR.
Kilka dni temu poznaliśmy także finalistów konkursu Lider Informatyki 2014 organizowanego przez czasopismo Computerworld. W kategorii “Sektor użyteczności publicznej” wyróżnienie uzyskał Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście za projekt, w którego skład wszedł system TETA. Przedsiębiorstwo to korzysta z pakietu oprogramowania TETA ERP z modułem HR. Wartym podkreślenia jest fakt, że przedsiębiorstwo współpracuje z UNIT4 TETA od 1999 roku, a więc już od 15 lat.
TETA HR (dawniej TETA Personel) to system dedykowany średniej i dużej wielkości organizacjom o zaawansowanych potrzebach w zakresie twardego i miękkiego HR. Aktualnie, system używany jest przez ponad 500 firm i obsługuje ok. 600 tys. zatrudnionych w Polsce osób. Oznacza to, że co piąty pracownik dużych przedsiębiorstw obsługiwany jest przez TETA HR, a UNIT4 TETA jest liderem na rynku oprogramowania dla działów HR.
Obie nagrody, jak również pozycja lidera na rynku, dowodzą, że najlepsi przedstawiciele kadry menedżerskiej w Polsce korzystają z systemów TETA i potrafią dzięki nim wspierać rozwój własnych biznesów.
O UNIT4 TETA
UNIT4 TETA działa od 27 lat na polskim rynku producentów oprogramowania dla biznesu. Cztery lata temu firma dołączyła do holenderskiego koncernu UNIT4, będącego jednym z największych na świecie dostawców oprogramowania klasy ERP. Obecnie z rozwiązań UNIT4 TETA korzysta ponad 2 tys. firm i instytucji dużej i średniej wielkości w Polsce i na Węgrzech. Firma oferuje system TETA HR (dawniej TETA Personel) będący liderem na rynku HR oraz TETA ERP (dawniej TETA Constellation), zorientowany na ludzi system klasy ERP, automatyzujący bieżącą pracę, na rzecz działań strategicznych. UNIT4 TETA tworzy trzon grupy kapitałowej UNIT4 TETA, w której skład wchodzą cztery spółki: UNIT4 Software Engineering, UNIT4 Business Solutions, UNIT4 TETA BI Center, InsERT. Aby uzyskać więcej informacji odwiedź stronę: www.unit4teta.pl lub wejdź na fanpage na Facebooku.
źródło: UNIT4 TETA
Wiadomości firmowe Nieustanna ewolucja w ochronie danych: na tapecie BotGuard i Picus Security
Jak chronić się przed Content Scraping? Jakie jest kluczowe rozwiązanie dla CISO? W dobie, gdy dane są nową walutą, a cyberprzestępcy stają się coraz bardziej wyrafinowani, CISO (Chief Information Security Officer) muszą zmierzyć się z rosnącymi zagrożeniami. Dodatkowo co chwile powstają nowe zagrożenia, a nadążenie z wszystkimi pojęciami ze świata cybersecurity może być przytłaczające. czytaj więcej
News Powerbanki - jak wybrać najlepszy model do podróży i codziennego użytku?
Powerbanki stały się jednym z niezbędnych akcesoriów dla wielu osób, zwłaszcza tych, które często podróżują lub korzystają z urządzeń mobilnych przez cały dzień. Niezależnie od tego, czy chcesz naładować swój telefon, tablet czy słuchawki bezprzewodowe, dobry powerbank to gwarancja, że twoje urządzenia nie rozładują się w najmniej oczekiwanym momencie. Wybór odpowiedniego modelu może być jednak trudny, biorąc pod uwagę mnogość dostępnych opcji na rynku. W tym poradniku dowiesz się, na co zwrócić uwagę, aby wybrać najlepszy powerbank do swoich potrzeb. czytaj więcej
News Telewizja na studiach - jakie rozwiązanie wybrać?
Dostęp do telewizji na studiach to temat, który może zainteresować osoby zaczynające swoją przygodę akademicką. To ze względu na fakt, że nie w każdym akademiku czy wynajętym mieszkaniu mamy dostęp do telewizji kablowej. Ponadto istotną rolę odgrywają koszty – większości studentów zależy na tym, aby telewizja była jak najtańsza, ale oferowała duży wybór kanałów. Czy to możliwe do osiągnięcia? Jak najbardziej! czytaj więcej
