Nowoczesna rekrutacja. Jak voiceboty wspierają procesy rekrutacyjne i selekcję kandydatów?

Jednym z ciekawych rozwiązań powiązanych ze sztuczną inteligencją są voiceboty, które stają się coraz popularniejszym narzędziem wspierającym procesy rekrutacyjne i usprawniającym selekcję kandydatów.

Voiceboty — rewolucja w rekrutacji?

Voiceboty HR to programy komputerowe, które potrafią symulować rozmowę z człowiekiem za pomocą głosu. Jak mogą przydać się w procesach rekrutacyjnych? Świetnie sprawdzają się w wielu zadaniach: od przeprowadzania wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, przez zbieranie danych od kandydatów, aż po odpowiadanie na ich pytania i udzielanie informacji o firmie. Zdecydowanie są rewolucyjnym narzędziem, obok którego nie powinieneś przechodzić obojętnie! Dlaczego?

Korzyści z wykorzystania voicebotów w rekrutacji

Wdrożenie voicebotów w procesach rekrutacyjnych niesie ze sobą mnóstwo korzyści – i to zarówno dla firm, jak i kandydatów. Jeśli voiceboty kojarzą Ci się negatywnie, to znaczy, że nie miałeś lub nie miałaś jeszcze do czynienia z ich nowoczesną odsłoną, która sprawnie analizuje pytania i posługuje się w bardzo naturalny sposób wieloma językami.

Jak więc voiceboty mogą Ci pomóc?

• Voiceboty mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z dużą liczbą kandydatów w krótkim czasie, co pozwala na szybsze wyłonienie najlepszych osób.
• Automatyzacja części procesu rekrutacyjnego może znacząco obniżyć koszty związane z rekrutacją.
• Voiceboty często zapewniają kandydatom przyjazne i spersonalizowane doświadczenia, pozostawiając ich z miłymi odczuciami podczas procesu rekrutacyjnego i po nim.
• Co ważne szczególnie dla firm działających i rekrutujących międzynarodowo, voiceboty są dostępne o każdej porze dnia i nocy, co pozwala kandydatom na kontakt z firmą w dowolnym momencie, niezależnie od tego, w jakiej strefie czasowej aktualnie przebywają.
• Voiceboty prowadzą rozmowy kwalifikacyjne w sposób obiektywny i bezstronny, co eliminuje ryzyko subiektywnej oceny kandydatów – zdarza się, że wyeliminowanie czynnika ludzkiego może okazać się zaletą.

Jak widzisz, voiceboty mogą znacząco usprawnić procesy rekrutacyjne i selekcję kandydatów. Sprawdź, jak mogą wesprzeć Twoje działania w obszarze HR!