GTS Central Europe, wiodący operator telekomunikacyjny w Europie Środkowowschodniej, działający w oparciu o własną infrastrukturę, powołuje Petra Draxlera na stanowisko Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich Grupy. Będzie on odpowiedzialny za kierowanie działaniami z zakresu HR całej Grupy GTS.
Petr Draxler posiada ponad 16 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W swojej karierze pełnił funkcje kierownicze szczebla lokalnego i regionalnego w międzynarodowych korporacjach takich jak DHL, Motorola, czy IBM. Przed dołączeniem do Grupy GTS kierował działem doradztwa personalnego firmy PricewaterhouseCoopers w Czechach. Petr Draxler specjalizuje się w procesach rekrutacyjnych, zarządzaniu talentami, fuzjach i przejęciach. Podczas pracy dla Motoroli i IBM zdobył doświadczenie w zarządzaniu regionalnymi działami HR w Słowacji, na Węgrzech, w Rumunii, Bułgarii, Serbii, Chorwacji, Słowenii oraz krajach nadbałtyckich. Jest absolwentem Czeskiego Uniwersytetu Technicznego w Pradze, gdzie uzyskał tytuł inżyniera elektroenergetyki.
Adam Sawicki, CEO Grupy GTS, tak skomentował decyzję: „Z przyjemnością witam Petra Draxlera w GTS. Jego bogate doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w innowacyjnych firmach technologicznych pomoże nam wkroczyć w nowy etap rozwoju naszej firmy. Jestem przekonany, że wniesie on duży wkład w trwały i pomyślny rozwój Grupy GTS”.
Petr Draxler o swojej nominacji powiedział: „Cieszę się, że mam możliwość kierowania działem HR w tak dynamicznej organizacji, jaką jest Grupa GTS. Wierzę, że dalsza standaryzacja firmowych praktyk HR w regionie pomoże w promocji tego środowiska pracy, umożliwiając naszym pracownikom osiąganie jeszcze lepszych wyników i wzmacniając pozycję GTS jako najlepszego pracodawcy w tym segmencie rynku".
źródło: GTS
